Мы оперативно уведомляем Вас о движениях по делу, с помощью современных способов связи.
Ваше дело будет вести адвокат, специализирующийся на данной категории.
Вы получаете реальные прогнозы перспектив дела, без ложных надежд и обещаний.
С Вашим делом будет работать специалист, знающий актуальные законы.
Олег, хочу выразить слова благодарности за то, что помогли в моём вопросе, при том очень быстро ! Огромная благодарность за вашу группу, много полезно...
Очень благодарна адвокату Шестакову О. И., который помог мне выбраться из моей весьма не простой, запутанной ситуации, ранее дело моё длилось около 2х...
Не будем писать вам попусту, и добавлять в базы рассылок, только ответ на вопрос
| Досудебное урегулирование спора | от 5 000 руб. |
| Комплексное представительство | от 25 000 руб. |
| Составление иска/отзыва на иск | от 10 000 руб. |
| Участие в судебном заседании | от 5 000 руб. |
Работодатель обязан регулярно выплачивать заработную плату своим сотрудникам дважды в месяц без задержек. Часто не бывает оправданных причин для появления задолженности по заработной плате. Если аванс или оклад задерживаются хотя бы на один день, работники имеют все основания для начала процесса по взысканию заработной платы с работодателя.
Если у вас возникли проблемы с выплатой заработной платы, наши опытные юристы по трудовым спорам готовы помочь вам. Они смогут избавить вас от необходимости ходить по разным инстанциям и подавать множество заявлений, определив самый короткий и эффективный путь к получению задолженности.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ существует несколько способов взыскания задолженности по заработной плате. Один из них – обращение в комиссию по трудовым спорам, Трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. В некоторых случаях достаточно подать заявление в суд с просьбой о вынесении приказа о взыскании долга, а в других необходимо пройти полноценное разбирательство.
Страхование персонала, а также выплаты при банкротстве предприятия представляют определенные трудности при взыскании заработной платы. Однако, наши юристы смогут правильно оформить все необходимые заявления и собрать все требуемые документы, а также представить ваши интересы в суде. Таким образом, вы сможете получить свои выплаты вовремя и без лишних хлопот.
Работодатели не всегда осознают, какие последствия может иметь задержка выплаты зарплаты для них. Многие из них думают, что работники будут терпеть и не решатся уволиться. Они считают, что всегда можно найти новых сотрудников. Но это заблуждение. Сотрудники, которым задолжали заработную плату, имеют определенные права.
Во-первых, они имеют право на проценты за каждый день просрочки выплаты. Это означает, что работодателю придется заплатить дополнительные деньги в виде процентов к сумме задолжности.
Во-вторых, если сотруднику дольше двух недель не выплачивают его заработную плату, он имеет право отказаться от работы. Это означает, что работодателю придется искать нового сотрудника для замены уволенного.
Наконец, сотрудник имеет право требовать привлечения руководства к административной или даже уголовной ответственности. Это возможно, если сможет быть доказано, что работодатель использовал деньги, предназначенные для выплаты заработной платы, на личные или другие нужды, обманывая сотрудников.
Все это говорит о том, что работодатели должны осознавать, что задержка выплаты заработных плат может иметь серьезные последствия, вплоть до уголовной ответственности. Поэтому им следует быть ответственными и выполнять свои обязательства перед своими сотрудниками.
Если вы столкнулись с проблемой задержки или неуплаты заработной платы, не отчаивайтесь - существует эффективный способ взыскания долга через суд. Мы готовы помочь вам в этом непростом деле, обеспечивая подтверждение задолженности, правильный расчет ее размера и достижение судебного решения по взысканию, выгодного для вас.
В случае, если задолженность составляет менее трех месяцев и не превышает 500 000 рублей, рекомендуется подать заявление о вынесении судебного приказа против вашего работодателя. Суд проведет проверку и вынесет приказ о взыскании заработной платы. Однако, если сумма задолженности превышает полмиллиона или возникают разногласия по ее размеру, потребуется подготовка полноценного иска.
Обратившись к нам, вы получите всестороннюю юридическую поддержку и экспертные советы по взысканию. Мы поможем убедить суд в наличии задолженности и вынесении выгодного для вас решения. Не теряйте времени - обратитесь к нам и добейтесь возврата справедливо заработанных денег через судовую систему.
Чтобы обратиться в суд и потребовать выплату задолженной зарплаты, юристы по трудовым спорам должны сначала собрать все необходимые документы, подтверждающие его претензии. В список обязательных документов входит трудовой договор, где указывается размер оклада работника, выписка со счета, которая позволяет определить дату последнего зачисления заработной платы, а также расчетные листки, получаемые работником ежемесячно в бухгалтерии. В процессе сбора доказательств зачастую выявляются и другие нарушения Трудового кодекса РФ, что в свою очередь укрепляет позицию работника при рассмотрении дела в суде.
Команда экспертов поможет вам взыскать задолженность по заработной плате: получите свои деньги справедливо и законно
Если у вас возникла сложность с определением общей суммы задолженности по заработной плате, не беспокойтесь - мы готовы вам помочь.
Наша команда специалистов проведет точный расчет, включая оплату труда, отпускные, проценты по долгу и моральный ущерб. Мы также предоставим вам основания для этого расчета, чтобы вы могли обоснованно требовать свои деньги.
Если вы были уволены в надежде избавиться от своих долгов, не волнуйтесь - уволенные сотрудники также имеют право на взыскание заработной платы. Мы поможем вам защитить ваши интересы и обратиться за получением задолженности.
Даже если ваша компания закрылась или обанкротилась, не отчаивайтесь. У нас есть способы, которые позволят вам получить честно заработанные деньги. Мы поможем вам найти правовые решения по взысканию и подать необходимые заявления.
В случае, если возникнет необходимость обращения в надзорные органы, мы подготовим соответствующие обращения и будем взаимодействовать с ними от вашего имени. Мы возьмем на себя все необходимые шаги, чтобы защитить ваши права и получить справедливую компенсацию.
Наша команда профессионалов готова помочь вам в решении проблем с взысканием задолженности по заработной плате. Свяжитесь с нами сегодня и получите консультацию по вашей ситуации.
Если вы оказались без дохода и не знаете, стоит ли начинать битву с работодателем, то ответ однозначно – да. Закон гарантирует, что при подаче искового заявления на компанию, работник освобождается от всех судебных издержек.
Тот факт, что работодатель не выплачивает вам заработную плату, может свидетельствовать о его финансовых проблемах. Ведь если не воспользоваться сегодня возможностью взыскать долги, то завтра может оказаться так, что выплаты уже не будут возможны. Поэтому обратившись к нам, вы сможете получить всю задолженность зарплаты, которая вам полагается.
Если Вы столкнулись с несправедливостью и считаете, что закон на Вашей стороне, но не до конца уверены в этом, у нас есть решение. Мы готовы оперативно связаться с Вами, чтобы выяснить все детали сложившейся ситуации. Мы хотим, чтобы Вы наиболее подробно описали свою проблему и рассказали о доступных документах, чтобы мы могли лучше понять обстановку.
Наши опытные юристы предоставят Вам непредвзятую оценку всей ситуации и дадут подробное описание возможных путей разрешения Вашей проблемы. После очной консультации мы разработаем оптимальную стратегию для успешного разрешения Вашего вопроса.
Мы гордимся нашей высокопрофессиональной командой специалистов, которые профессионально и своевременно оказывают юридические услуги по всем отраслям российского права. Мы гарантируем, что каждая проблема будет рассмотрена аккуратно и тщательно, независимо от ее сложности.
Наша компания предоставляет профессиональные юридические услуги высокого качества по честной цене во всех регионах страны. Мы стремимся создавать ценность для наших клиентов, которая значительно превышает затраты на наши услуги как с финансовой, так и с временной точки зрения. Мы гордимся нашим именем, и каждая из наших услуг отличается высочайшим качеством.
Мы гарантируем прозрачную систему ценообразования, чтобы вы всегда знали, сколько и за что платите. Нет никаких скрытых платежей или дополнительных расходов.
Мы всегда выполняем то, что обещаем. Наш принцип - отвечать за результаты своей работы. Мы полностью посвящаемся решению вашей проблемы и делаем все возможное, чтобы достичь желаемого результата.
Мы ценим ваше время и понимаем его важность. Пунктуальность и соблюдение сроков - это наши принципы. Мы ценим ваше время и стремимся завершить все дела в оговоренные сроки.
Мы всегда на связи с нашими клиентами. Юристы всегда будут рядом, когда вам нужна их помощь. Мы доступны для вас 24/7 и готовы ответить на ваши вопросы или оказать содействие в любое удобное для вас время.
В адвокатской конторе мы придаем большое значение уважению к нашим клиентам и стремимся каждый день делать их счастливее. Однако, наша работа основывается не только на этом. Мы гордимся нашей честностью и искренней заботой о клиентах, которые являются ключевыми принципами, проводимыми каждым сотрудником нашей компании.
Мы убеждены, что только такое отношение к клиенту позволяет нам строить взаимовыгодные отношения и достигать успешных результатов. Взаимное доверие является фундаментом, который позволяет нам быстро и качественно решать любую проблему, с которой нас обратилися наши клиенты. Мы настаиваем на том, чтобы наши клиенты чувствовали себя важными и уверенными в нашей поддержке.
Наша команда способна предоставить нашим клиентам высокий уровень экспертизы и профессионализма. Мы уделяем внимание деталям и работаем индивидуально с каждым клиентом, чтобы удовлетворить их потребности. Мы привержены к тому, чтобы предоставлять исключительный сервис, который будет соответствовать ожиданиям наших клиентов и превзойти их.
Помимо предоставления правовых услуг, мы стремимся стать надежными партнерами для наших клиентов. Мы всегда предлагаем четкое и понятное объяснение каждого этапа нашей работы, чтобы наши клиенты могли быть в курсе происходящего и принимать важные решения осознанно.
В итоге, наша адвокатская контора не только заинтересована в достижении положительных результатов для своих клиентов, но и стремится создать комфортную и поддерживающую среду для каждого человека, обращающегося к нам. Мы ценим доверие и благодарим наших клиентов за выбор нас.
Для получения задолженной зарплаты можно обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию. Они проведут проверку работодателя и, в случае подтверждения нарушения, могут решить вопрос административным путем, без обращения в суд. Однако, если такое решение не было достигнуто, проверка может быть использована в качестве доказательства в суде. Жалобу или заявление в указанные органы нужно подать в течение трех месяцев с момента, когда работник узнал о нарушении. В них следует указать все необходимые данные для проведения тщательной проверки. Формулировка может быть свободной.
Если проблема не была решена вне суда, работник имеет право обратиться в суд и требовать взыскания задолженности по заработной плате. При этом необходимо предоставить все доступные объективные данные, документы и бумаги в подтверждение своих требований.
Для взыскания задолженной зарплаты необходимо предоставить определенные документы. В числе требуемых - копия приказа о приеме на работу и, в случае увольнения, копия приказа об увольнении. Также требуются копия трудовой книжки или договора, справка о выплаченной и невыплаченной заработной плате, а также справка о периоде работы. Другие документы, не столь важные, также могут потребоваться. Эти документы должен предоставить работодатель.
Однако расчет задолженности по зараплате можно выполнить самостоятельно. Для этого необходимо отправить запрос работодателю, и в течение трех дней он обязан предоставить все необходимые документы в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
После получения всех необходимых документов, исковое заявление на взыскание задолженной заработной платы подается в суд. Вопрос о сроке исковой давности вызывает много споров. По закону, этот срок составляет год, но когда работник все еще работает, счетчик не включается, и исковое заявление принимается без проблем. Однако, если работник уже уволился, то год начинается с даты получения полной выплаты в день увольнения. Если выплата не была осуществлена, работник имеет год на обращение в суд.
После всех перечисленных действий суд должен вынести свое решение, и работник получает исполнительный документ. Тем не менее, иногда работодатель может отказаться выплачивать задолженность. В таком случае следует предоставить судебному приставу полученный в суде документ и приступить к взысканию в принудительной форме заработной платы с работодателя.
Кроме того, стоит отметить, что работник может подать жалобу в правоохранительные органы и возбудить уголовное дело против работодателя. В этом случае составляется гражданский иск, который также подается в суд.
У вас есть возможность воспользоваться юридической помощью в установлении факта трудовых отношений. Это поможет вам защитить свои права и обеспечить справедливость на вашем рабочем месте. Стоимость такой помощи составляет всего 5 000 рублей.
Кроме того, мы предлагаем вам возможность участия в переговорах с работодателем для внесудебного урегулирования спора. Это даст вам шанс решить проблему без обращения в суд. Стоимость такой услуги также составляет 5 000 рублей.
Если вам нужно составление претензии о взыскании невыплаченной заработной платы, мы можем помочь вам с этим. Всего за 4 000 рублей мы составим досудебную претензию и поможем вам в возврате вашего трудового вознаграждения.
Но если ситуация продолжает затягиваться и вам необходимо обратиться в суд, мы также готовы предоставить вам юридическое представительство. Мы будем защищать ваши интересы в суде по вопросам взыскания невыплаченной заработной платы. Стоимость этой услуги составляет 5 000 рублей.
Не оставляйте свои права без защиты. Обратитесь к нам за юридической помощью и мы поможем вам установить факт трудовых отношений, разрешить спор с работодателем и взыскать невыплаченную заработную плату.
Екатеринбург, Красноармейская 10, оф. 15/08
Мы оперативно и профессионально ответим на ваш вопрос
